Aider le Dirigeant à définir ses objectifs et sa stratégie de sortie:

◊  Quel Timing?

◊  Quel objectif prioritaire?

¤  Cession?...Partielle?.. Totale?...

¤  Transmission : A qui?.... Comment?

¤  Pérennité?.. Opportunité?...

¤  Quelles cibles de Repreneurs?

◊  Quel montage financier?.. LBI? LBO?...

Accompagner le Dirigeant dans cette démarche:

◊ Audit et Valorisation de l'Entreprise

◊ Constitution du Mémorandum de Consultation

◊ Identification et Initiation des Contacts avec les Cibles retenues

◊ Interface avec les Candidats retenus

◊ Participation aux Négociations

◊ Accompagnement jusqu'à la conclusion